这个问题还真不太好回答。

但是我有过类似的经历，两者的角度都有，首先你对你的上司了解吗？很多时候还是得要从自己的角度去看问题，如果你是正真能干的，但是你的上司不喜欢你，有可能你的性格或是平时说话、别的行为....和她有不搭边的地方吧。如果她的确是个素质有问题的人，那我觉得你不必去纠结她喜不喜欢你的问题。做好自己的事情就可以了，如果影响到你的晋升，又无法改变，那可以问问她是什么原因。如果没有任何原因，你的确又比较能干，那不如另谋出路。有能力去哪都不怕。

还有一方面，觉得你是不是想太多了，很多人只是表面上看上去不好相处，其实只要多主动与对方相处，就很容易打开心扉的，长的漂亮的人其实很受欢迎的，但是自己总会觉得妒忌你，其实你越这么想，这个问题你会越来越纠结的。所以只要以诚相待，自己做到真实会让对方感觉到的，加油！

这句话里的“都”字改为“一小部分”就可以了。领导看人是多方面入手的，最重要是看下属的工作能力强不强，专业业务精不精，这是令领导最满意的方面。

光有漂亮的脸蛋，手中拿不出令人信服的工作成绩，领导认为是聪明面孔，笨肚肠，绣花枕头一包草。

所以大多数领导看中的是你的工作能力，而不是以脸蛋漂亮为判断工作能力的大小和喜欢的标准。

只有电影制片人，导演在挑选女主角时，喜欢挑选漂亮的女演员，这样拍出来的电影才会有票房价值。

其实一个领导她的喜好都是根据外部的一些因素决定的，他对那些长的漂亮的那些同事的话，那肯定看起来心里边都非常的愉悦，非常的高兴，心情也非常的爽快，所以说经常在些领导他们对于那些长得年轻漂亮的那些同事的话。就会比其他的人要喜欢很多啊